百年交大

西南交通大学青年教师担任 兼职辅导员选聘管理办法(试行)

2013-12-28

 

第一章  总  则

第一条  为贯彻落实教育部和中央组织部等六部委《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》(教师〔2012〕10号)和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号),切实做好青年教师担任兼职辅导员(以下简称“兼职辅导员”)选聘管理工作,结合学校实际,制定本办法。

第二条  学校辅导员队伍建设坚持“专职为主、专兼结合”原则,在保证专职辅导员(含免研辅导员)配备比例的基础上,择优选聘部分志愿并适合从事学生工作的青年教师担任兼职辅导员。

第三条  兼职辅导员是指经学校批准,由学院聘用,从事学生工作的青年教师,学院对聘用的兼职辅导员负有直接领导、业务指导、日常管理责任。

第二章  工作职责

第四条  兼职辅导员按照每人管理120名学生的比例配备。兼职辅导员原则上实行坐班制,每周坐班时间累计不得少于3天。兼职辅导员入住学生园区。

第五条  兼职辅导员工作职责,按照兼职辅导员所在学院专职辅导员(带班+专项工作)《岗位任务书》规定的岗位工作任务执行。

第三章  任职条件

第六条  兼职辅导员任职条件:

(一)年龄35岁及以下,校内教师岗位的在职青年教师。

(二)具有坚定正确的政治方向和政治立场,有较强的马克思主义理论基础和政策水平,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力;热爱学生思想政治教育工作,具有高度的事业心和责任感;政治面貌为中共党员。

(三)具有较强的工作能力,具备较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力;能够处理好本职工作和兼职辅导员工作关系。

(四)身心健康,能够胜任兼职辅导员岗位工作任务。

第四章  选聘程序

第七条  兼职辅导员选聘坚持“以德为先、择优录用”原则,由学生工作处组织选聘。

第八条  兼职辅导员选聘时间安排在每年3-4月份进行。

第九条  兼职辅导员实行聘期制,一个聘期为1年,根据其工作表现可以续聘。

第十条  兼职辅导员选聘程序

(一)用人学院根据辅导员配备状况,提出年度兼职辅导员选聘计划,报学生工作处批准后,由用人学院发布兼职辅导员选聘信息。

(二)符合任职条件并有意应聘的青年教师,填写《西南交通大学青年教师担任兼职辅导员申请表》,用人学院组织选聘,并将选聘意见提交学生工作处审批。

(三)学生工作处统一组织审核并结合选聘计划,确定拟录用人员名单。应聘的青年教师原则上在本人所在学院担任兼职辅导员。

(四)学生工作处、用人学院、拟录用兼职辅导员签订《西南交通大学青年教师担任兼职辅导员聘用协议书》,并报人事处备案。

第五章  待遇与考核

第十一条  兼职辅导员岗位待遇

(一)为鼓励青年教师积极竞聘兼职辅导员岗位,学校在绩效津贴一次分配时,除保留兼职辅导员本人原有教师岗位津贴不变外,同时按不低于2万元/岗位的标准增加数量绩效津贴。学院在绩效考核的基础上实施二次分配时,可适当提高兼职辅导员岗位待遇。

(二)为保证青年教师对于兼职辅导员岗位的精力投入,在青年教师担任兼职辅导员工作期间,原则上可减免原教师岗位所要求的教学、科研工作量的50%。

(三)学校将担任兼职辅导员作为青年教师岗位考核、专业技术职务晋升等的条件之一。兼职辅导员任职期满考核合格的,在专业技术职务晋升中同等条件下优先考虑。

第十二条  兼职辅导员的管理与考核由聘用学院负责,每年考核一次,考核结果同时报送学生工作处、人事处备案。兼职辅导员考核合格的,聘用学院可以继续聘用;兼职辅导员考核不合格的,聘用学院可以予以解聘;对于不能有效履职、学生意见强烈的兼职辅导员,聘用学院可以随时予以解聘。

第六章  附  则

第十三条  本办法由学生工作处、人事处负责解释。

第十四条  峨眉校区青年教师担任兼职辅导员选聘管理参照本办法执行。

第十五条  本办法从公布之日起试行。


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