人才工作办公室是学校党委职能部门，主要负责推进学校“人才强校”主战略，统筹国家级高层次人才延揽招聘、培育考核、支持服务，统筹国家、省市等各类人才计划（项目）申报以及校内培育计划规划设置、组织实施等工作。

1.负责贯彻落实党中央、国务院以及教育部、四川省等相关人才政策和部署，并结合学校实际组织落实。

2.负责全面深入推进“人才强校”主战略的实施，履行“管宏观、管政策、管协调、管服务”的职责，建立完善人才队伍建设制度体系，牵头开展人才规划、延揽招聘、培育用好、考核评价等全链条管理服务工作。

3.负责加强对人才的政治引领和政治吸纳，牵头做好人才思想政治工作及人才风险排查、防控和安全保护等工作，会同党委组织部建立完善培养用好高层次人才的机制，组织开展高层次人才的党情国情和教情校情研修等活动。

4.负责归口统筹开展国家、省市等各类人才计划（项目）的组织、申报与推荐工作以及配套支持、考核评价和跟踪服务工作。做好各类人才聘用合同的协商签订和合同管理。牵头建立人才信息库。

5.负责牵头开展校内各类人才岗位和培育计划的统筹规划、项目设置、条件支持和绩效评价，承担高层次人才岗位（A岗）、扬华学者岗位、人才培育计划的组织实施等工作，开展学校高层次人才岗位设置、聘用管理和薪酬发放，以及人才建团队、进团队等工作。

6.负责牵头推进人才发展“点对点”诊断支持体系和“一站式”人才服务体系建设，落实领导干部联系服务专家制度，建设好“人才之家”。

7.负责牵头召开人才工作联席会议，承担学校人才工作领导小组办公室和支持服务人才工作站的日常工作。

8.负责建立健全本部门工作标准，明确工作规程、业务流程，完善工作机制。

9.完成学校交办的其他相关工作。